S rýchlym rozvojom spoločnosti je tímový duch nevyhnutným faktorom pri podpore hospodárskeho rozvoja podniku. Neexistuje dokonalý jednotlivec, iba dokonalý tím. Od založenia spoločnosti Shaoxing Fangjie Auto Parts Co., Ltd. v roku 2003 si pán Zhou stanovil budovanie tímu za jednu z kľúčových úloh. Spočiatku bola spoločnosť malá s niekoľkými ľuďmi. Prostredníctvom optimalizácie a vylepšenia mechanizmu „výber, vzdelávanie, používanie, pobyt“ sa spoločnosť rozšírila na dnešných viac ako 100 zamestnancov, ktoré zahŕňajú administratívne oddelenie, finančné oddelenie, nákupné oddelenie, prevádzkové oddelenie, oddelenie zahraničného obchodu a ďalšie oddelenia, sa budovanie tímu a jeho funkcie neustále zlepšujú.
Okrem toho, s cieľom posilniť súdržnosť tímu, nadviazať pozitívnu komunikáciu medzi zamestnancami, vzájomnú dôveru, jednotu a spoluprácu, pestovať tímové povedomie a zvyšovať zmysel pre zodpovednosť zamestnancov, naša spoločnosť často organizuje spoločné výmenné aktivity s témou „Spájame srdcia a tvoríme budúcnosť“. Realizácia takýchto aktivít nielen posilňuje city medzi kolegami a zlepšuje tiché porozumenie všetkých, ale tiež posilňuje budovanie tímu a zvyšuje celkovú vitalitu podniku.
Každý v tíme má svoje silné a slabé stránky a svoje vlastné originálne nápady. Rozmanitosť tímu Fangjie pomáha vytvárať rôzne nápady a kreativitu, čo pomáha pri brainstormingu pri rozhodovaní a prispieva k nezávislej inovácii a rozvoju podniku. Fangjie autodiely tiež poskytujú zamestnancom dobré pracovné prostredie, vytvárajú harmonickú pracovnú atmosféru, rozhodujú o východiskách s nápadmi, vedú život s inováciami a podporujú zamestnancov Fangjie, aby hlboko kultivovali oblasť autodielov. Poskytujú platformu pre vzdelávanie a rast zamestnancov, aby vyrábali vysoko kvalitné produkty pre krajinu Shaoxing a prispievali k úplne novej vizitke Shaoxingu.
V budúcnosti budeme pokračovať v nábore talentov na základe inovácií, neustále vyvíjať nové projekty, vyrábať nové produkty a ponáhľať sa k brilantnému zajtrajšku s brilantnými úspechmi.
Čas uverejnenia: 8. júla 2023